Perdemos mais de R$ 5.900,00 todos os anos,no mínimo, para a compesa!
Você faria uma doação de R$ 490,00 todo mês para qualquer companheiro mensalmente? Ou doaria R$ 5.900,00 para qualquer um de nós por ano? Acredito que sua resposta foi: Não! Então, acredite, é isso que você “doa” a COMPESA por mês ou por ano.
Dia | 07:00 as 19:00 | 19:00 as 07:00 |
01 | Joazinho | Huguinho |
02 | Pedrinho | Luizinho |
03 | Joazinho | Huguinho |
04 | Pedrinho | Luizinho |
05 | Joazinho | Huguinho |
06 | Pedrinho | Luizinho |
07 | Joazinho | Huguinho |
08 | Pedrinho | Luizinho |
09 | Joazinho | Huguinho |
10 | Pedrinho | Luizinho |
11 | Joazinho | Huguinho |
12 | Pedrinho | Luizinho |
13 | Joazinho | Huguinho |
14 | Pedrinho | Luizinho |
15 | Joazinho | Huguinho |
16 | Luizinho | Pedrinho |
17 | Huguinho | Joazinho |
18 | Luizinho | Pedrinho |
19 | Huguinho | Joazinho |
20 | Luizinho | Pedrinho |
21 | Huguinho | Joazinho |
22 | Luizinho | Pedrinho |
23 | Huguinho | Joazinho |
24 | Luizinho | Pedrinho |
25 | Huguinho | Joazinho |
26 | Luizinho | Pedrinho |
27 | Huguinho | Joazinho |
28 | Luizinho | Pedrinho |
29 | Huguinho | Joazinho |
30 | Luizinho | Pedrinho |
Queremos convidá-lo a conhecer a história de quatro operadores de sistema da COMPESA: Joazinho, Pedrinho, Huguinho e Luizinho. Todos trabalham no reservatório do Alto risco que fica lá no meio da falta de EPI’S e segurança, onde eles ficam expostos a diversos riscos ergonômicos e físicos. Mas não é essa parte da vida deles que queremos que vocês conheçam e sim as perdas salariais que todos têm meses após meses no desempenho de suas funções. Vamos lá! Veja a escala do reservatório do Alto risco:
Como se pode notar ,eles cumprem uma escala de 12x36. Essa escala inverte-se a partir do dia 16 para que ninguém fique sem direito ao adicional noturno. Cada um tira 15 plantões mensais tendo cada plantão 12 horas. Dessa forma temos que eles trabalham 180 horas (15x12) por mês.
Vejamos o caso de joazinho: Ele cumpre 8 plantões durante o dia e 7 à noite, sendo em horas 96 diárias e 84 noturnas. Das horas noturnas sobre 56 (8x7) delas incide o adicional noturno.
Como trabalham em turno de revezamento devem ter uma carga horária de 36 horas semanais o que dá 6 horas por dia(36/6, o domingo é repouso remunerado não entrando no cálculo), multiplicamos o números de horas por dia pelo número de dias no mês (6x30) e assim chegamos ao divisor de 180 que coincide com o número de horas trabalhadas mensalmente por nossos companheiros.
“Utilizando este divisor o que passar de 144 horas trabalhadas deve ser computado como hora extra.
De onde vem esse 144?
Para que seja cumprida a jornada-base de 6 horas com 24 horas de descanso é necessário que cada equipe tenha 5 funcionários se revezando. Com isso chegamos ao seguinte cálculo:
1dia = 24 horas x 30 dias(mês) = 720 → 720/5 = 144
Sendo assim, toda hora, trabalhada por mês, além das 144 deve ser computada como hora extra.”( texto de um colega em uma comunidade).
De onde vem esse 144?
Para que seja cumprida a jornada-base de 6 horas com 24 horas de descanso é necessário que cada equipe tenha 5 funcionários se revezando. Com isso chegamos ao seguinte cálculo:
1dia = 24 horas x 30 dias(mês) = 720 → 720/5 = 144
Sendo assim, toda hora, trabalhada por mês, além das 144 deve ser computada como hora extra.”( texto de um colega em uma comunidade).
Depois de todas essas informações vamos aos cálculos:
Quanto Joazinho recebe Hoje | Quanto Joazinho deveria receber | ||
Nº de horas extras | 4 | Nº de horas extras | 36 |
Valor da hora extra | (710/220)+70%= 5,48 | Valor da hora extra | (710/180)+70%= 6,70 |
Valor total das horas extras | 4x5,48= 21,92 | Valor total das horas extras | 36x6,70= 241,20 |
Adicional noturno | 20% da hora= 0,64 | Adicional noturno | 20% da hora= 0,78 |
Valor total do adicional noturno | 56x0,64= 35,84 | Valor total do adicional noturno | 56x0,78= 43,68 |
Hora de almoço( 2ª por plantão) | Não é pago! | Hora de almoço( 2 por plantão) | (6,70x2)x15=201,00 |
Penosidade | 1% do salário= 7,10 | Penosidade | 10% do salário, valor mínimo= 71,00 |
Total extra + adicional noturno + hora de Almoço | 21,92+35,84+7,10= 64,86 | Total extra + adicional noturno + hora de Almoço | 241,20+43,68+201,00+71,00= 556,88 |
Diferença de quanto ele recebe hoje e de quanto ele deveria receber | 556,88-64,86 = 492,02 |
Dessa forma, concluímos que numa unidade com 4 operadores os companheiros perdem algo em torno de 263,72 por mês. Esse cálculo não levou em conta que a maioria das unidades trabalha com três operadores e assim as perdas são imensamente maiores.
Se você achou pouco multiplique esse valor por 12, que é o número de meses do ano, e vai obter 5.904,24 esse é o valor que perdemos, por baixo, todo ano para a COMPESA.
Nota:
As partes em vermelho são retificações feitas após as observações de alguns companheiros, pedimos desculpas pelo pequeno erro e pelo fato de termos esquecido pontos tão importantes.
Calculamos a "hora de almoço", mas esquecemos que atualmente não é paga, logo não pode estar entre o que Joazinho recebe hoje. Acrescentamos a penosidade que é comum a todos os que trabalham em turno de revezamento, desta forma chegamos ao novo valor que, repetimos, ainda é inferior aos casos concretos por conta de salários diferenciados e horas extras
Esperamos que agora esteja tudo certo!
A Direção.
As partes em vermelho são retificações feitas após as observações de alguns companheiros, pedimos desculpas pelo pequeno erro e pelo fato de termos esquecido pontos tão importantes.
Calculamos a "hora de almoço", mas esquecemos que atualmente não é paga, logo não pode estar entre o que Joazinho recebe hoje. Acrescentamos a penosidade que é comum a todos os que trabalham em turno de revezamento, desta forma chegamos ao novo valor que, repetimos, ainda é inferior aos casos concretos por conta de salários diferenciados e horas extras
Esperamos que agora esteja tudo certo!
A Direção.
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