É assim que venceremos!

É assim que venceremos!

Messi cercado por jogadores do Arsenal: A força do grupo, esse foi o segredo para Arsenal surpreender Barcelona...

Entre o grande número de esportes que chamam a atenção do brasileiro nenhum se compara ao Futebol! Aliás, muitos poderiam ser os nomes dados a essa prática esportiva. Poderíamos chamá-lo de Emoção, adrenalina, paixão nacional, arte... e isto por conta de todas as sensações mágicas que essa prática é capaz de criar nos seus espectadores.

Mas, o Futebol não é apenas uma atividade de lazer, lúdica e física. Ele nos ensina valiosas lições de vida; Lições de superação, esperança, determinação, persistência, disciplina e ESTRATÉGIA.

Jogador do Tolima Comemorando

Diz-se que Futebol é uma caixinha de surpresa! E não poderia haver expressão mais adequada para descrever alguns dos resultados dos últimos dias. Quem diria que o inexpressivo Tolima eliminaria o Timão, time centenário, de vitórias, campeão mundial e dos galáticos Ronaldo fenômeno e Roberto Carlos? Quem diria que o imbatível Barcelona, após abrir o placar, cederia à virada para o Arsenal? Quem diria que o desconhecido Boavista tiraria o Fluminense, atual campeão brasileiro e com um elenco recheado de estrelas, da final da Taça Guanabara?



Jogador do Boavista Comemorando



Qual a lição que extraímos daí?

Há atividades que são feitas por uma coletividade e ainda que um grupo pareça em desvantagem, se tiver força de vontade e se organizar, será capaz de realizar as suas proezas. Não adianta ter o Messi no Ibis é querer ser campeão do mundo. Há atividades em que o que conta é a força do grupo, a forma como trabalharão, como se unirão em prol de um objetivo.

Srs. Compesianos! O jogo da campanha salarial vai começar, e já estamos na pré-temporada, para estrearmos bem e sairmos com um único resultado: A vitória! No entanto, sabemos que cada um de vocês é importante para alcançarmos o nosso alvo. Sabemos também que não adianta comparecer simplesmente as assembléias gerais que serão convocadas. É importantíssimo que nos reunamos e vejamos quais os nossos direitos e a forma que cada um de nós poderá contribuir, quais as estratégias que usaremos para vencermos e saber os truques do nosso adversário.

A ASSOCIAÇÃO SINDAGUA estará reunida com os companheiros no próximo dia 24/02/2011, quinta-feira na biblioteca central, ao lado do parque 13 de Maio, a partir das 14h00minh.

Compareça, venha dar sua opinião, saber quanto, de fato, perde, como ganhar e coisas do tipo.

Divulgue, compareça e leve mais um... até lá!

COMSAUDE ficará mais caro em Fevereiro!

COMSAUDE ficará mais caro em Fevereiro!

Foi anunciado pela COMPESA no dia 10/02/2011, quinta-feira, por meio do email corporativo, o reajuste nas mensalidades do COMSAUDE, o qual tem sua data base no mês de Março. Os descontos já ocorrerão na folha de Fevereiro, visto que o plano é do tipo de modalidade de pré-pagamento.

 A Diretoria da COMPREV, administradora do plano de saúde informou  que na 50ª reunião, realizada no dia 14/12/2010, pelo Conselho de Saúde, instância superior de decisão e orientação do plano, os cálculos para o reajuste foram aprovados e têm como data base o período de Outubro/09 a Setembro/10. Esses cálculos teriam demonstrado a necessidade do reajuste sobre os valores atualmente praticados,  assim representados:

A. Reajuste Prestadores de Serviços .......................................= + 4,83%

B. Envelhecimento e redução da massa de beneficiários...........= + 4,77%

C. Alteração 1ª Faixa Salarial de R$ 700,00 p/ R$ 750,00........ = + 0,64%

D. Constituição da Margem de Solvência (até dez/2023).............= -  0,33%

E. Tendência de Crescimento dos Custos Assistenciais............=   -  4,40%

F. Sinistralidade verificada no Comsaúde (últimos 12 meses).. =  + 0,82%

G.Total do Reajuste  ................................ ...... ................... ......=+10,33%   

H. Redução do Reajuste com alteração da co-participação em =  -   0,84 % 

I.Reajuste Total........................................... ..............................+ 9,49%

Ainda haverá aumento no valor da co-participação nas consultas realizadas a partir de 1º de Março/2011; O valor da co-participação era de R$ 5,00 desde Outubro de 1999. Os valores da co-participação serão reajustados de acordo com a tabela abaixo:

1ª faixa	2ª faixa	3ª faixa	4ª faixa	5ª a 7ª faixa
Até R$ 750,00	De R$ 750,01 a R$ 1.100,00	De R$ 1.100,01 a R$ 1.700,00	De R$ 1.700,01 a R$ 2.500,00	Acima de  R$ 2.500,01
6,00	7,00	8,00	9,00	10,00

Ou seja, haverá dois reajustes: Um no valor da mensalidade e outro no valor da co-participação, valor pago por nós por cada consulta feita.

Segue abaixo tabela de reajuste das mensalidades e link para o site da COMPREV:

http://www.comprev.org.br/ ( Site da COMPREV)

Clique aqui para ver tabela no site da COMPREV

A Direção

Perdemos mais de R$ 5.900,00 todos os anos para a compesa!

Perdemos mais de R$ 5.900,00 todos os anos,no mínimo, para a compesa!

Você faria uma doação de R$ 490,00 todo mês para qualquer companheiro mensalmente? Ou doaria R$ 5.900,00 para qualquer um de nós por ano? Acredito que sua resposta foi: Não! Então, acredite, é isso que você “doa” a COMPESA por mês ou por ano.

Dia	07:00 as 19:00	19:00 as 07:00
01	Joazinho	Huguinho
02	Pedrinho	Luizinho
03	Joazinho	Huguinho
04	Pedrinho	Luizinho
05	Joazinho	Huguinho
06	Pedrinho	Luizinho
07	Joazinho	Huguinho
08	Pedrinho	Luizinho
09	Joazinho	Huguinho
10	Pedrinho	Luizinho
11	Joazinho	Huguinho
12	Pedrinho	Luizinho
13	Joazinho	Huguinho
14	Pedrinho	Luizinho
15	Joazinho	Huguinho
16	Luizinho	Pedrinho
17	Huguinho	Joazinho
18	Luizinho	Pedrinho
19	Huguinho	Joazinho
20	Luizinho	Pedrinho
21	Huguinho	Joazinho
22	Luizinho	Pedrinho
23	Huguinho	Joazinho
24	Luizinho	Pedrinho
25	Huguinho	Joazinho
26	Luizinho	Pedrinho
27	Huguinho	Joazinho
28	Luizinho	Pedrinho
29	Huguinho	Joazinho
30	Luizinho	Pedrinho

Queremos convidá-lo a conhecer a história de quatro operadores de sistema da COMPESA: Joazinho, Pedrinho, Huguinho e Luizinho. Todos trabalham no reservatório do Alto risco que fica lá no meio da falta de EPI’S e segurança, onde eles ficam expostos a diversos riscos ergonômicos e físicos. Mas não é essa parte da vida deles que queremos que vocês conheçam e sim as perdas salariais que todos têm meses após meses no desempenho de suas funções. Vamos lá! Veja a escala do reservatório do Alto risco:

Como se pode notar ,eles cumprem uma escala de 12x36. Essa escala inverte-se a partir do dia 16 para que ninguém fique sem direito ao adicional noturno. Cada um tira 15 plantões mensais tendo cada plantão 12 horas. Dessa forma temos que eles trabalham 180 horas (15x12) por mês.

Vejamos o caso de joazinho: Ele cumpre 8 plantões durante o dia e 7 à noite, sendo em horas 96 diárias e 84 noturnas. Das horas noturnas sobre 56 (8x7) delas incide o adicional noturno.

Como trabalham em turno de revezamento  devem ter uma carga horária de 36 horas semanais o que dá 6 horas por dia(36/6, o domingo é repouso remunerado não entrando no cálculo), multiplicamos o números de horas por dia pelo número de dias no mês (6x30) e assim chegamos  ao divisor de 180 que coincide com o número de horas trabalhadas mensalmente por nossos companheiros.

“Utilizando este divisor o que passar de 144 horas trabalhadas deve ser computado como hora extra.
De onde vem esse 144?
Para que seja cumprida a jornada-base de 6 horas com 24 horas de descanso é necessário que cada equipe tenha 5 funcionários se revezando. Com isso chegamos ao seguinte cálculo:
1dia = 24 horas x 30 dias(mês) = 720 → 720/5 = 144
Sendo assim, toda hora, trabalhada por mês, além das 144 deve ser computada como hora extra.”( texto de  um colega em uma comunidade).

Depois de todas essas informações vamos aos cálculos:

Quanto Joazinho recebe Hoje		Quanto Joazinho deveria receber
Nº de horas extras	4	Nº de horas extras	36
Valor da hora extra	(710/220)+70%=  5,48	Valor da hora extra	(710/180)+70%=  6,70
Valor total das horas extras	4x5,48= 21,92	Valor total das horas extras	36x6,70= 241,20
Adicional noturno	20% da hora=  0,64	Adicional noturno	20% da hora=  0,78
Valor total do adicional noturno	56x0,64= 35,84	Valor total do adicional noturno	56x0,78= 43,68
Hora de almoço( 2ª por plantão)	Não é pago!	Hora de almoço( 2 por plantão)	(6,70x2)x15=201,00
Penosidade	1% do salário= 7,10	Penosidade	10% do salário, valor mínimo= 71,00
Total extra + adicional noturno + hora de Almoço	21,92+35,84+7,10= 64,86	Total extra + adicional noturno + hora de Almoço	241,20+43,68+201,00+71,00= 556,88
Diferença de quanto ele recebe hoje e de quanto ele deveria receber		556,88-64,86 =  492,02

Dessa forma, concluímos que numa unidade com 4 operadores os companheiros perdem algo em torno de 263,72 por mês. Esse cálculo não levou em conta que a maioria das unidades trabalha com três operadores e assim as perdas são imensamente maiores.

Se você achou pouco multiplique esse valor por 12, que é o número de meses do ano, e vai obter  5.904,24 esse é o valor que perdemos, por baixo, todo ano para a COMPESA.

Nota:
 As partes em vermelho são retificações feitas após as observações de alguns companheiros, pedimos desculpas pelo pequeno erro e pelo fato de termos esquecido pontos tão importantes.
Calculamos a "hora de almoço", mas esquecemos que atualmente não é paga, logo não pode estar entre o que Joazinho recebe hoje. Acrescentamos a penosidade que é comum a todos os que trabalham em turno de revezamento, desta forma chegamos ao novo valor que, repetimos, ainda é inferior aos casos concretos por conta de salários diferenciados e horas extras
Esperamos que agora esteja tudo certo!

A Direção.

É HORA DE LUTARMOS, A CAMPANHA SALARIAL ESTÁ ÀS PORTAS!!!

O sentimento de justiça e liberdade levou o povo egípcio às ruas para reivindicarem mudanças profundas no país. Há mais de 30 anos que este país estava sob o julgo pesado do ditador Mubarak, onde a população estava definhando econômica, material e socialmente.

Ontem, o ditador, depois de muita pressão, resolveu entregar o poder, não resistiu às pressões advindas da população. Enfim, o povo unido subjugou a opressão de 3 décadas.

Esse é um excelente exemplo de que, quando o povo se une numa causa nobre e empreende forças para conseguir seus objetivos, não importa os obstáculos, a vitória é mais que certa.

Estamos a 3 meses para mais uma campanha salarial de nossa querida Compesa. Até agora não há nenhuma nota, referência ou qualquer convocação, seja por parte da empresa ou do sindicato, ou até mesmo dos funcionários.

Normalmente, em situações normais, faltando tão pouco tempo para um acontecimento deste, no mínimo, os funcionários junto com o sindicato já deveriam estar em sintonia, com uma pré-pauta já pronta e conclamando toda a empresa para se preparar para o embate com a empresa para melhorias salariais e outras mais. Mas infelizmente não é o nosso caso.

Não há nenhuma pré-pauta pronta, o sindicato até agora não se manifestou, os funcionários estão em estado de catalepsia, enfim, prestes a mais uma assembléia e todos dormem tranquilamente, quando chegar a hora, sofreremos mais uma decepção, pois deixamos para a última hora para nos organizar e não é o suficiente.

O exemplo que citei acima da mobilização da população egípcia deveria nos servir para acordarmos e tomarmos uma postura mais agressiva. Para termos uma idéia, caso somente um terço dos operadores se fizessem presentes em cada assembléia para decidir sobre as propostas, isso seria suficiente para aprovarmos aquilo que quiséssemos, independente do sindicato patronal impor as propostas miseras para nós.

Está na hora dos funcionários da Compesa sair do estado de letargia e abraçar esta causa. Chega de tanta humilhação e de termos nossos direitos suprimidos ano após ano.

O exemplo do Egito nos mostra que, se realmente quisermos e nos unirmos, com certeza atingiremos nossos objetivos, mas só irá acontecer caso queiramos.

A DIREÇÃO